A HR-generalista feladatai

A HR-generalista munkakör az egyik legösszetettebb tevékenység a kis- és középvállalkozások világában. Jogkörében, felelősségi körében is igen széleskörű.

A feladatok eredményes elvégzéséhez sokféle területen kell jártasságra szert tenni. Amennyiben egy vállalatnál van HR-generalista munkatárs, tevékenysége nagyon sokat tud segíteni a szervezet siekresebb működésében. A videó ezt mutatja be egyrészt ismertető céllal, másrészt azzal a céllal, hogy végre méltó megbecsülés illesse a "HR-es" feladatkörben dolgozó személyeket.

Purkald Krisztina HR-specialista, több, mint 15 éve fejleszt szervezeteket és embereket. A HR-es munkák minden lépcsőfokán járt, majd többéves HR-vezetői tevékenysége után döntött úgy, hogy a HR szakma oktatásával segíti a KKV szektorban dolgozókat. Kiemelt kutatási területe a tehetséggondozás és az önismereti tréningen alapuló fejlesztés mind a munka-, mind a magánélet területén.

Purkald Kriszta volt az egyik tagja a MagyarBrands Kiváló Munkáltatói Díj zsűrijének 2023-ban. Széleskörű tapasztalataiból kaphatsz most egy szeletet, hogy te is kiváló HR-es legyél.