Bértranszparencia online workshop
Bértranszparencia online workshop
Értsd meg 2 óra alatt, mi vár rád!
Ne csak a rendeleti irányelveket olvasd!
Értsd meg, mit kell valójában csinálnod a cégedben!
Választható időpontok:
2026.04.23. csütörtök 17:30 - 19:30
2026.05.07. csütörtök 10:00 - 12:00
(Megrendelésed után kollégáink mindkét időponthoz küldik az online konferencia belépési adatait.)
Miről lesz szó?
- Pontosan mit írnak elő a bértranszparencia irányelvek – érthető, gyakorlatba ültetett formában.
- Milyen konkrét munkáltatói kötelezettségek merülnek fel.
- Milyen esetekben kell adatot szolgáltatni a munkavállalók vagy hatóságok felé.
- Milyen dokumentációval kell alátámasztani a bérdöntéseket.
- Milyen jogi és pénzügyi kockázatai lehetnek a nem megfelelésnek.
- Milyen munkavállalói igényekkel, panaszokkal vagy akár eljárásokkal számolhatsz.
- Milyen tipikus „rejtett kockázatok” vannak a jelenlegi bérgyakorlatban.
- Hogyan tudod csökkenteni a kockázatot már rövid távon is.
- Milyen lépések szükségesek a megfeleléshez.
- Hogyan érdemes összehangolni a jogi megfelelést a HR működéssel.
Kiknek ajánljuk?
- cégvezetőknek
- HR vezetőknek
- HR munkatársaknak
Ki tartja?
Dr. Sziller Linda, munkajogász
Purkald Kriszta, HR szakértő
Miért érdemes részt venni?
A bértranszparencia nem elméleti kérdés – hanem konkrét működési és jogi feladatlista szükséges a megfeleléshez..
A workshop után:
- Pontosan látni fogod, hogy a céged jelenlegi gyakorlata hol kockázatos.
- Képes leszel eldönteni, hogy mit csinálj házon belül és mihez kell külső segítség.
- Elkerülheted a tipikus hibákat, amelyek felesleges költséget vagy jogi kockázatot okoznak.
- Nem csak információt kapsz, hanem egy gyakorlati gondolkodási keretet.
- Időt spórolsz: nem neked kell értelmezned a rendeleti irányelveket és kitalálnod a megoldást.
👉 Röviden:
Nem csak azt fogod tudni, hogy mi változik, hanem azt is, hogy neked mit kell másképp csinálnod a saját cégedben – már másnaptól.
Regisztráció és részvétel:
A workshop ára: 25 000 Ft + áfa/fő
A részvétel regisztráció köteles.
Regisztrációs határidő: 2026.04.22. éjfél
A “JELENTKEZEM A WORKSHOPRA” gombra kattintva küldd el a regisztrációt, amely után 24 órán belül küldjük a díjbekérőt. A részvételi díj kifizetése után küldjük a belépési információkat.
A workshop tájékoztató jellegű, nem minősül egyedi jogi tanácsadásnak.
Tanár
|
Purkald Krisztina
HRKOPO ügyvezető, vezető HR-oktató
2023-ban és 2024-ben is a MagyarBrands Szakmai Bizottságának tagja, a Kiváló Munkáltatói Márka kategória zsűritagja. 2024-ben a British Enciklopédia által beválogatva Magyarország sikeres személyiségei közé. Szakmai konferenciák, TV műsorok rendszeres vendége HR témákban.Szakmai pályafutásomat a vállalati HR világában kezdtem, ahol tíz éven át minden szintet bejártam az asszisztensi pozíciótól a HR osztályvezetői szintig. Dolgoztam különböző iparágakban – az IT-tól kezdve az építőiparon, a vagyonvédelem és a kereskedelem területein át a szolgáltatásokig –, és mindenhol azt tapasztaltam, hogy az emberi erőforrások hatékony kezelése és fejlesztése kulcsfontosságú a vállalati sikerhez. Az elmúlt 15 évben több mint 2000 embernek segítettem megtalálni azt a munkát, munkahelyet, ahol valóban kiteljesedhet és eredményesen működhet. Szenvedélyem az emberekkel való munka, és hiszem, hogy mindenki számára létezik az a hely, ahol igazán önmaga lehet, és ahol a tehetségét legjobban kamatoztathatja. 15 év tehetséggondozás és 5 év oktatói, illetve coaching gyakorlat áll mögöttem. Emellett számos cikket, PR anyagot, szabályzatot és tanulmányt írtam, amelyek segítettek a HR szakma fejlődésében. A HRKOPO megalapításával az volt a célom, hogy a megszerzett tudást és tapasztalatot minél több vállalkozás és HR-szakember számára elérhetővé tegyem. Számomra a HR nem csupán egy munkakör vagy hivatás, hanem egy szenvedély, ahol az emberek fejlesztésén és támogatásán keresztül hozzájárulhatok a vállalatok és egyének sikeréhez. Hiszek abban, hogy a HR feladata az, hogy hidat építsen a vállalati célok és az egyéni ambíciók között, és ebben szeretnék a lehető legnagyobb segítséget nyújtani.
|
