Értékes végeredmény létrehozása, projektszemlélet
Miről szól ez a tréning?
Kriszta megtanítja, hogy mit jelent az ÉVT/ÉVE fogalma, és miért hasznos ez a munkakörök összeállításában, a munkahelyi teljesítmény mérésében, és miért ezen dől el, hogy egy vállalkozás eredményesen működik-e.
Minden tevékenységnek van végeredménye, de nem mindegy, hogy az kinek értékes.
Ebben a mini kurzusban megérthetjük, mit is jelent az Értékes VégEredmény fogalma, és azt, hogy hogyan tudjuk a dolgozókat segíteni abban, hogy tevékenységük eredménye értékes és hasznos legyen.
Ehhez kapcsolódik a projektmenedzsment, és a projektszemlélet, ami kihagyhatatlan képesség a HR feladatokban. A HR területet folyamatos változáskezelés és egymásba fonódó, egymásra épülő feladatok kezelése jellemzi, így a projektszemlélet lehet olykor az egyetlen olyan működési forma, amivel valós támogatás nyújtható a szervezetek számára és megvalósítható a fenntartható humán erőforrás kezelés.
Miért érdemes ezt a kurzust választani?
- Értékes, azonnal a gyakorlatba helyezhető tudást ad át, amelyet valós tapasztalatok alapján állítottunk össze.
- Az oktató Purkald Krisztina HR-specialista, több, mint 15 éve fejleszt szervezeteket és embereket. A HR-es munkák minden lépcsőfokán járt, majd többéves HR-vezetői tevékenysége után döntött úgy, hogy a HR szakma oktatásával segíti a KKV szektorban dolgozókat. Kiemelt kutatási területe a tehetséggondozás és az önismereti tréningen alapuló fejlesztés mind a munka-, mind a magánélet területén.
Purkald Kriszta volt az egyik tagja a MagyarBrands Kiváló Munkáltatói Díj zsűrijének 2023-ban. Széleskörű tapasztalataiból kaphatsz most egy szeletet, hogy te is kiváló HR-es legyél. - Rugalmas tanulási lehetőséget biztosít, a videókat többször is megnézheted, és írott anyag is letölthető hozzájuk, így kényelmesen, a saját tempódban haladhatsz.
Tarts lépést a folyamatosan változó szakmai kihívásokkal! Vásárold meg a kurzust, és kezdd el a tanulást még ma!
Maradtak kérdéseid? Írd meg nekünk az iroda@hrkopo.hu e-mail címre!
Kinek szól ez a tréning?
- HR-eseknek, akik szeretnék a KKV-szektorban egy cég teljes körű HR-feladatait magabiztosan ellátni, és szeretnének feljebb lépni a HR-es ranglétrán.
- Cégvezetőknek, gazdasági munkakörben tevékenykedőknek, akik a munkavállalókkal foglalkoznak.
- A HR szakma iránt érdeklődőknek, akik szeretnének HR-es munkakörökben elhelyezkedni.
Videók
|
|
|||||
|
|
|||||
Letölthető fájlok
 |
|
||||
|
|
|
||||
Tanár
|
Purkald Krisztina
HRKOPO ügyvezető, vezető HR-oktató
2023-ban a MagyarBrands Szakmai Bizottságának tagja, a Kiváló Munkáltatói Márka kategória zsűritagja. 2024-ben a British Enciklopédia által beválogatva Magyarország sikeres személyiségei közé. Szakmai konferenciák, TV műsorok rendszeres vendége HR témákban.Szakmai pályafutásomat a vállalati HR világában kezdtem, ahol tíz éven át minden szintet bejártam az asszisztensi pozíciótól a HR osztályvezetői szintig. Dolgoztam különböző iparágakban – az IT-tól kezdve az építőiparon, a vagyonvédelem és a kereskedelem területein át a szolgáltatásokig –, és mindenhol azt tapasztaltam, hogy az emberi erőforrások hatékony kezelése és fejlesztése kulcsfontosságú a vállalati sikerhez. Az elmúlt 15 évben több mint 2000 embernek segítettem megtalálni azt a munkát, munkahelyet, ahol valóban kiteljesedhet és eredményesen működhet. Szenvedélyem az emberekkel való munka, és hiszem, hogy mindenki számára létezik az a hely, ahol igazán önmaga lehet, és ahol a tehetségét legjobban kamatoztathatja. 15 év tehetséggondozás és 5 év oktatói, illetve coaching gyakorlat áll mögöttem. Emellett számos cikket, PR anyagot, szabályzatot és tanulmányt írtam, amelyek segítettek a HR szakma fejlődésében. A HRKOPO megalapításával az volt a célom, hogy a megszerzett tudást és tapasztalatot minél több vállalkozás és HR-szakember számára elérhetővé tegyem. Számomra a HR nem csupán egy munkakör vagy hivatás, hanem egy szenvedély, ahol az emberek fejlesztésén és támogatásán keresztül hozzájárulhatok a vállalatok és egyének sikeréhez. Hiszek abban, hogy a HR feladata az, hogy hidat építsen a vállalati célok és az egyéni ambíciók között, és ebben szeretnék a lehető legnagyobb segítséget nyújtani.
|
