Értékes végeredmény létrehozása, projektszemlélet

Kriszta megtanítja, hogy mit jelent az ÉVT/ÉVE fogalma, és miért hasznos ez a munkakörök összeállításában, a munkahelyi teljesítmény mérésében, és miért ezen dől el, hogy egy vállalkozás eredményesen működik-e.

Minden tevékenységnek van végeredménye, de nem mindegy, hogy az kinek értékes.
Ebben a mini kurzusban megérthetjük, mit is jelent az Értékes VégEredmény fogalma, és azt, hogy hogyan tudjuk a dolgozókat segíteni abban, hogy tevékenységük eredménye értékes és hasznos legyen.

Ehhez kapcsolódik a projektmenedzsment, és a projektszemlélet, ami kihagyhatatlan képesség a HR feladatokban. A HR területet folyamatos változáskezelés és egymásba fonódó, egymásra épülő feladatok kezelése jellemzi, így a projektszemlélet lehet olykor az egyetlen olyan működési forma, amivel valós támogatás nyújtható a szervezetek számára és megvalósítható a fenntartható humán erőforrás kezelés.

• Értékes, azonnal a gyakorlatba helyezhető tudást ad át, amelyet valós tapasztalatok alapján állítottunk össze.
  
  
• Az oktató Purkald Krisztina HR-specialista, több, mint 15 éve fejleszt szervezeteket és embereket. A HR-es munkák minden lépcsőfokán járt, majd többéves HR-vezetői tevékenysége után döntött úgy, hogy a HR szakma oktatásával segíti a KKV szektorban dolgozókat. Kiemelt kutatási területe a tehetséggondozás és az önismereti tréningen alapuló fejlesztés mind a munka-, mind a magánélet területén.
  
  Purkald Kriszta volt az egyik tagja a MagyarBrands Kiváló Munkáltatói Díj zsűrijének 2023-ban. Széleskörű tapasztalataiból kaphatsz most egy szeletet, hogy te is kiváló HR-es legyél.
  
  
• Rugalmas tanulási lehetőséget biztosít, a videókat többször is megnézheted, és írott anyag is letölthető hozzájuk, így kényelmesen, a saját tempódban haladhatsz.

Tarts lépést a folyamatosan változó szakmai kihívásokkal! Vásárold meg a kurzust, és kezdd el a tanulást még ma! 

Maradtak kérdéseid? Írd meg nekünk az iroda@hrkopo.hu e-mail címre!

• HR-eseknek, akik szeretnék a KKV-szektorban egy cég teljes körű HR-feladatait magabiztosan ellátni, és szeretnének feljebb lépni a HR-es ranglétrán.
  
  
• Cégvezetőknek, gazdasági munkakörben tevékenykedőknek, akik a munkavállalókkal foglalkoznak.
  
  
• A HR szakma iránt érdeklődőknek, akik szeretnének HR-es munkakörökben elhelyezkedni.