Hol rontod el a toborzást?

Derítsd ki, mielőtt újabb jelöltet keresel!

Újra hirdetsz. Újra interjúztatsz. Újra betanítotok. De mitől lesz most más az eredmény?

Ha ugyanazokkal a módszerekkel indulsz neki, könnyen ugyanazokba a hibákba futhatsz bele. Mielőtt újabb keresésbe kezdesz, nézd meg, hol csúszik el a folyamatotok!

Ingyenes, 30 perces online webinár Csenteri-Dénes Ildikó HR szakértővel.

📅 2026. november 4., 19:00–19:30
💻 Online, a Zoom alkalmazáson keresztül
🎁 Letölthető, 12 kérdéses önellenőrzővel

Kattints a CSATLAKOZOM MOST gombra!

Neked szól, ha…

• HR-esként vagy toborzóként szeretnél megalapozottabb döntéseket hozni.

• Cégvezetőként vagy vezetőként eleged van az újrainduló keresésekből.

• HR-feladatokat is ellátó munkatársként kapaszkodót keresel a kiválasztáshoz.

• Szeretnéd megérteni, miért nem válik be vagy miért távozik rövid időn belül egy új kolléga.

Tudtad?

1,5 millió Ft vagy akár még több veszteség is érheti a céget egy rossz-toborzás kiválasztás következményeként! 

Hozd magaddal gondolatban a legutóbbi nehéz kereséseteket! Az előadás szempontjait rögtön összevetheted a saját tapasztalataiddal.

Az előadó: Csenteri-Dénes Ildikó, HR szakértő

Ildikó a HRK Akadémia Toborzás mesterkurzusának szakmai koordinátora. Az előadáson gyakorlati kérdésekkel vezet végig a folyamaton, és segít felismerni a javítható pontokat.

A webinár végén te is felteheted a kérdéseidet.

Ismerős valamelyik helyzet?

• A vezetőnek tegnapra kellene az ember, de még az sem egyértelmű, pontosan kit kerestek.

• Érkeznek önéletrajzok, mégis alig van köztük megfelelő jelentkező.

• Az interjú meggyőző, a munkavégzés már kevésbé.

• Az új kolléga belép, de a betanításra senkinek nincs igazán ideje.

• Néhány hónap múlva megint ugyanarra a pozícióra kerestek.

A következő álláshirdetés előtt érdemes feltenni a kérdést: mi vezetett idáig?

A rossz kiválasztás már az interjú előtt elkezdődhet. A megfelelő munkatárs megtalálása után pedig még ott van a beillesztés és a betanítás feladata.

Ezen a webináron együtt nézünk rá a teljes folyamatra.

Három terület. Tizenkét kérdés. Egy konkrét következő lépés.

1. Ismerd fel, hol csúszhat el a folyamat!

Végigvesszük a toborzás, a kiválasztás és az onboarding kritikus pontjait: az igények tisztázásától a döntési szempontokon át az új munkatárs beillesztéséig.

2. Vizsgáld meg a saját gyakorlatodat!

Megkapod a 12 kérdéses, letölthető Toborzási hibakeresőt, amellyel átgondolhatod, mi működik nálatok, és hol érdemes változtatni. Később, egy új keresés előtt is előveheted.

3. Vigyél magaddal egy használható módszert!

Bemutatunk egy öt kérdésre épülő előkészítési módszert, amely segít tisztázni a következő toborzásod alapjait, mielőtt időt és pénzt fordítasz a keresésre.

A cél, hogy a fél óra végére ki tudd jelölni azt a pontot, amivel először foglalkoznod kell.

Mielőtt újabb jelöltet keresel, nézd meg, min érdemes változtatnod!

Szánj 30 percet arra, hogy átgondold a folyamatodat, felismerd a lehetséges hibákat, és tudatosabban készítsd elő a következő keresést.

📅 2026. november 4., szerda, 19:00–19:30
💻 Online, Zoomon
🎤 Csenteri-Dénes Ildikó, HR szakértő
🎟️ Ingyenes, regisztrációhoz kötött részvétel
🎁 Letölthető, 12 kérdéses önellenőrző

Kattints a CSATLAKOZOM MOST gombra!