HR-ügyintéző szakma online videós kurzus
Kiknek szól a kurzus?
- A HR szakma iránt érdeklődőknek, akik szeretnének HR-es munkakörökben elhelyezkedni.
- HR-eseknek, irodavezetőknek, gazdasági munkakörben tevékenykedőknek, akik a munkavállalókkal foglalkoznak.
Miért érdemes ezt a kurzust választani?
- Értékes, azonnal a gyakorlatba helyezhető tudást ad át, amelyet valós tapasztalatok alapján állítottunk össze.
- Az oktató Purkald Krisztina HR-specialista, több, mint 15 éve fejleszt szervezeteket és embereket. A HR-es munkák minden lépcsőfokán járt, majd többéves HR-vezetői tevékenysége után döntött úgy, hogy a HR szakma oktatásával segíti a KKV szektorban dolgozókat. Kiemelt kutatási területe a tehetséggondozás és az önismereti tréningen alapuló fejlesztés mind a munka-, mind a magánélet területén.
- Rugalmas tanulási lehetőséget biztosít, a videókat többször is megnézheted, és írott anyag is letölthető hozzájuk, így kényelmesen, a saját tempódban haladhatsz.
Tarts lépést a folyamatosan változó szakmai kihívásokkal! Vásárold meg a kurzust, és kezdd el a tanulást még ma!
Maradtak kérdéseid? Írd meg nekünk az iroda@hrkopo.hu e-mail címre!
A kurzusról
Amennyiben Te HR-asszisztens vagy HR-ügyintéző munkakörben szeretnél elhelyezkedni, akkor erre a 12 videóra van szükséged, hogy elindulj a HR-szakmában.
Nézd meg a HR-ügyintézőknek összeállított videós csomagunkat, amelyet ugyanazon minőségben kapsz, mint aki a HR-generalista képzést végzi el. Mivel ugyanilyen minőségben szükséges a feladatokat végezni, csupán HR-asszistensként vagy ügyintézőként kevesebb témakörrel kell foglalkoznod.
Nincs még gazdasági tudásod?
Hamarosan jön a gazdasági alapozó kurzusunk! Addig is érdemes ismerkednek a HR feladatokkal!
Nálunk a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal által elismert tanúsítványt is kapsz sikeres vizsga teljesítésével!
A vizsgáról és a tanúsítványról itt olvashatsz részletesen:
https://akademia.hrkopo.hu/hr-ugyintezo-kepzes-videocsomag/
Kérdésed van? Bizonytalan vagy abban, hogy belevágj-e, hogy van-e elég tudásod vagy felkészíültséged hozzá? Kérj konzultációt a kurzus vezetőjétől az iroda@hrkopo.hu címen vagy hívd a +36706752348-as telefonszámot!
Kurzus tartalom
Adminisztráció
|
|
|||||
|
|
|||||
 |
|
||||
Alap munkajogi ismeretek
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|
||||
A HR-hez kapcsolódó pénzügyi ismeretek
|
|
|||||
|
|
|||||
Alap munkavédelmi ismeretek
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|
||||
Toborzás-kiválasztási ismeretek
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|
||||
|
|
|
||||
|
|
|
||||
Tanár
|
Purkald Krisztina
HRKOPO ügyvezető, vezető HR-oktató
2023-ban a MagyarBrands Szakmai Bizottságának tagja, a Kiváló Munkáltatói Márka kategória zsűritagja. 2024-ben a British Enciklopédia által beválogatva Magyarország sikeres személyiségei közé. Szakmai konferenciák, TV műsorok rendszeres vendége HR témákban.Szakmai pályafutásomat a vállalati HR világában kezdtem, ahol tíz éven át minden szintet bejártam az asszisztensi pozíciótól a HR osztályvezetői szintig. Dolgoztam különböző iparágakban – az IT-tól kezdve az építőiparon, a vagyonvédelem és a kereskedelem területein át a szolgáltatásokig –, és mindenhol azt tapasztaltam, hogy az emberi erőforrások hatékony kezelése és fejlesztése kulcsfontosságú a vállalati sikerhez. Az elmúlt 15 évben több mint 2000 embernek segítettem megtalálni azt a munkát, munkahelyet, ahol valóban kiteljesedhet és eredményesen működhet. Szenvedélyem az emberekkel való munka, és hiszem, hogy mindenki számára létezik az a hely, ahol igazán önmaga lehet, és ahol a tehetségét legjobban kamatoztathatja. 15 év tehetséggondozás és 5 év oktatói, illetve coaching gyakorlat áll mögöttem. Emellett számos cikket, PR anyagot, szabályzatot és tanulmányt írtam, amelyek segítettek a HR szakma fejlődésében. A HRKOPO megalapításával az volt a célom, hogy a megszerzett tudást és tapasztalatot minél több vállalkozás és HR-szakember számára elérhetővé tegyem. Számomra a HR nem csupán egy munkakör vagy hivatás, hanem egy szenvedély, ahol az emberek fejlesztésén és támogatásán keresztül hozzájárulhatok a vállalatok és egyének sikeréhez. Hiszek abban, hogy a HR feladata az, hogy hidat építsen a vállalati célok és az egyéni ambíciók között, és ebben szeretnék a lehető legnagyobb segítséget nyújtani.
|
