Purkald Krisztina

HR-ügyintéző képzés

7 óra 45 perc videó 6 letölthető fájl 6 hallgatók (+1) 1 értékelés Mobilbarát Bárki számára ajánlott Magyar Többször újranézhető

A kurzusról

HR-ügyintéző - minden cégben szükséges feladatkör!

 

E-learning oktatási csomag:

Elmélet: Online oktatóvideók – tanulj saját tempódban!

Gyakorlat: Vedd meg hozzá a gyakorló feladatcsomagot! 

Tematika: 9 átfogó témakör, amelyek lefedik a HR ügyintézés minden területét.

Tanúsítvány: Felnőttképzési tanúsítványt is kaphatsz, ha vizsgázol a képzés elvégzése után, amelyet magyar és angol vagy magyar és német nyelven állítunk ki. Igény esetén további nyelveken is kérhető (olasz, francia, spanyol).
A tanúsítványhoz mellékeljük a képzés tematikáját is, ezért munkáltatód tudni fogja, hogy milyen tudással rendelkezel!

Amikor megrendeled ezt az HR e-learning tananyagot, megkérdezzük majd, hogy szeretnél-e tanúsítványt is kérni és vizsgázni.

Ha nem szeretnél vizsgázni, akkor csak dőlj hátra és élvezd a tudást, amely feléd árad a videóinkból szakértő oktatóink által... :)

A HR-ügyintéző képzés tematikája:

  • A HR-ügyintéző feladatai
  • Alap gazdasági ismeretek
  • HR adminisztrációs rendszer felépítése és működtetése
  • Munkavállalók beléptetése és kiléptetése
  • Toborzás-kiválasztás-onboarding
  • Munkajogi ismeretek
  • Bérszámfejtési ismeretek
  • Munkavédelmi ismeretek
✅ A HR-ügyintéző feladatai
A HR-ügyintéző napi szinten támogatja a vállalat humánerőforrás folyamatait: adminisztrál, kapcsolatot tart a munkavállalókkal és hatóságokkal, és biztosítja, hogy a jogszabályoknak megfelelően történjen minden munkaügyi folyamat. Például ő készíti elő a munkaszerződéseket, nyilvántartja a szabadságokat, és figyel a határidőkre a próbaidő vagy szerződéshosszabbítás esetén.
 
📊 Alap gazdasági ismeretek
A HR-ügyintézőnek értenie kell az alapvető gazdasági fogalmakhoz, például a bruttó és nettó bér közötti különbséghez, a járulékokhoz, vagy a munkaerőköltséghez. Tudnia kell, hogyan hat egy béremelés a cég költségvetésére, vagy hogyan számolható ki egy pozíció teljes havi ráfordítása a cég számára.
 
🗂 HR adminisztrációs rendszer felépítése és működtetése
A HR adminisztráció során rendszerezetten kell vezetni a munkavállalók személyes adatait, munkaszerződéseit, szabadságait, betegszabadságait, képzéseit és egyéb dokumentumait. Például ha egy dolgozó szabadságra megy, a HR-ügyintéző ezt rögzíti az elektronikus nyilvántartásban, és ellenőrzi, hogy maradt-e elegendő napja az adott évben.
 
👤 Munkavállalók beléptetése és kiléptetése
A beléptetés során a HR-ügyintéző összeállítja a munkaszerződést, bejelenti a munkavállalót a NAV felé, felveszi az adatokat a bérprogramba, és kiadja a belépőkártyát. Kiléptetéskor elkészíti a kilépő dokumentumokat, például a munkaviszony megszűnéséről szóló igazolást, és ellenőrzi, hogy minden munkaeszköz leadásra került-e.
 
🔍 Toborzás – kiválasztás – onboarding
A HR-ügyintéző hirdetést készít, kapcsolatot tart az álláskeresőkkel, előszűri az önéletrajzokat, majd interjút egyeztet. A kiválasztás után megszervezi az új dolgozó első napját, bemutatja neki a munkahelyi szabályokat, és segíti beilleszkedését – például bevezeti a belső kommunikációs rendszer használatába.
 
⚖ Munkajogi ismeretek
A HR-ügyintézőnek ismernie kell a Munka Törvénykönyvét, hogy jogszerűen járjon el munkaviszony létesítése, módosítása vagy megszüntetése során. Például tisztában kell lennie azzal, mikor kötelező fizetett szabadságot kiadni, vagy hogyan lehet jogszerűen megszüntetni egy határozott idejű szerződést.
 
💰 Bérszámfejtési ismeretek
A HR-ügyintéző gyakran előkészíti a bérszámfejtéshez szükséges adatokat: jelenléti íveket, túlórákat, táppénzes papírokat. Tudnia kell, milyen bérjárulékokat kell levonni a munkavállaló bruttó béréből, és hogyan működik a SZÉP-kártyás juttatás, vagy a cafeteria rendszer.
 
🦺 Munkavédelmi ismeretek
A munkavállalók belépésekor a HR-ügyintéző megszervezi a kötelező munkavédelmi oktatást, nyilvántartja az orvosi alkalmassági vizsgálatok időpontját és igazolásait. Ismeri a munkavédelmi dokumentumokat (pl. kockázatértékelés), és segít az éves munkavédelmi terv összeállításában.
 

GYAKORLÁS

Nálunk nemcsak tanulni lehet – nálunk valóban gyakorolni is tudsz!
Magyarországon kizárólag nálunk érhető el olyan gyakorlati feladatrendszer, amely minden HR-képzési szinten támogatja a valódi tudás megszerzését. Ha szeretnél gyakorló feladatcsomagot venni az e-learning képzéshez, ezt itt tudod megtenni:

GYAKORLÓ FELADATCSOMAGOK

Oktatóink kiemelten sikeresek szakmájukban, számos média megjelenés, szakmai cikk és szakmai siker áll mögöttük. Olyan szakértők, akik jelenleg is aktívan tevékenykednek a saját területükön:

  • Purkald Krisztina HR-specialista,
  • Dr. Novák Nóra nemzetközi jogász, ügyvéd,
  • Habi Ilona könyvelő, kontrolling- és adótanácsadó,
  • Boros Krisztina bérszámfejtési szakértő,
  • Sachinger Attila munkavédelmi szakmérnök.

Vizsga és tanúsítvány:
Képzésünk a magyar Felnőttképzési Adatszolgáltatási Rendszerben bejelentett képzés. A képzés befejeztével a vizsga sikeres teljesítése esetén tanúsítványt állítunk ki részedre a képzésen való részvételről és az elsajátított tudásról. A tanúsítványt és a vizsgaigazolást választásod alapján angol és magyar vagy magyar és német nyelven állítjuk ki (ezt is tartalmazza a képzési díj) Igény esetén további nyelveken is kérheted:  olasz, francia és spanyol nyelven is elkészítjük a tanúsítványt és a vizsgaigazolást, ennek költsége Bruttó 5 000 Ft/nyelv.

A vizsga árát a képzési díj tartalmazza.

A vizsga szóbeli és írásbeli részből áll, amelyet a képzési alkalmak után 60 napon belül szükséges letenni. A vizsgázás feltétele a gyakorló feladatok elkészítése és az oktatóknak elküldése jóváhagyásra.

Inkább az élő, csoportos képzés érdekelne?

Minden évben indítunk élő, csoportos képzéseket is.

Következő évfolyamunk indulása:
2025.09.01. - 8 hónapos képzés, kiscsoportos tantermi órákkal. Jelentkezési hatridő: 2025.08.20.
Kattints, ha inkább az élő képzést választod!

Képzésért felelős:
HRK Tanácsadó és Szolgáltató Kft.
Adószám: 14965452-2-07
Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2023/001157

Kiknek szól a képzés?

Milyen munkakörben tudsz elhelyezkedni, ha elvégzed ezt a képzést?

A HR-ügyintéző kulcsszerepet tölt be a vállalat mindennapi működésében: ő az, aki a háttérből biztosítja, hogy minden rendben menjen a munkaügyi adminisztráció terén. Feladatai közé tartozik a munkaszerződések kezelése, a beléptetés és kiléptetés lebonyolítása, a bérszámfejtési adatok előkészítése, valamint a dolgozók adatainak naprakészen tartása. Sokszor a toborzási feladatokat is a HR-ügyintéző látja el. Bár elsősorban adminisztratív munkakör, mégis sokrétű és felelősségteljes pozíció, hiszen a HR-ügyintéző segíti a dolgozók és a cég közötti gördülékeny kapcsolattartást.


A HR területének növekvő jelentősége miatt egyre több cég keres jól képzett HR-ügyintézőket, és ez a munkakör hosszú távon is biztos, emberi jelenlétet igénylő pálya marad. 

Ha szereted a rendszert, precízen dolgozol, és szívesen foglalkozol emberekkel, ez a pozíció ideális választás lehet számodra.

Ezen a néven is találkozhatsz vele: HR-referens, HR-előadó, HR-asszisztens, munkaügyi referens, munkaügyi előadó, munkaügyi ügyintéző, személyügyi referens, személyügyi előadó, munkaerő gazdálkodó

Ajáljuk képzésünket

  • A HR szakma iránt érdeklődőknek, akik szeretnének HR-es munkakörökben elhelyezkedni.
  • HR-eseknek, irodavezetőknek, gazdasági munkakörben tevékenykedőknek, akik a munkavállalókkal foglalkoznak.

Tarts lépést a folyamatosan változó szakmai kihívásokkal! Vásárold meg a kurzust, és kezdd el a tanulást még ma! 


Maradtak kérdéseid? Írd meg nekünk az iroda@hrkopo.hu e-mail címre!

Miért érdemes ezt a kurzust választani?

Ha részletfizetést szeretnél, írj nekünk az iroda@hrkopo.hu címre!

Miért válassz minket?

  • Magyarországon a mi képzéseink a legátfogóbbak a HR területén. 
  • Mindent megtanítunk neked, amelyre HR-ügyintézőként szükséged lehet a munkahelyen a gyakoratban.
  • Nem tankönyvből oktatunk, hanem a tapasztalataink alapján.
  • Oktatóink folyamatosan aktívak a szakmájukban, velünk a valódi feladatokat ismered meg!
  • Az oktató videókhoz 1 éves hozzáférést kapsz, amely évente meghosszabbítható.
  • A képzéshez ajándékba kapsz 2 hónap HR-Tudástár PRO előfizetést.
  • És még egy ajándék: 30 perc személyes vagy online konzultációt kapsz Purkald Krisztával, HR-szakértőnkkel, a HRKOPO alapítójától.
  • Kamatmentes részletfizetést is választhatsz.
  • A vizsgát a képzés befejezte után 60 napig bármikor leteheted, mivel a vizsgázás online zajlik.
  • Oktatóink kiemelten sikeresek szakmájukban, számos média megjelenés, szakmai cikk és szakmai siker áll mögöttük.
  • Képzéseink rugalmasak, követik a legújabb trendeket és tanulóink véleménye alapján folyamatosan fejlesztük az oktatásunkat.
  • Kérdéseidre  a lehető leghamarabb, de legkésőbb 48 órán belül válaszolunk.

Ki az a HR KOPÓ?
Kattints, és tudj meg rólunk tőbbet! 😊

Kurzus tartalom

Adminisztráció

Alap munkajogi ismeretek

A HR-hez kapcsolódó pénzügyi ismeretek

Alap munkavédelmi ismeretek

Toborzás-kiválasztási ismeretek

Hallgatók véleménye

Tanár