Krízis a felmondás pillanatában
Mit tegyen a HR, ha a munkavállaló öngyilkossággal fenyegetőzik?
Online szakmai előadás HR-eseknek és vezetőknek
Időpont: 2026. október 15. 19:00–20:00
Helyszín: online, Zoomon keresztül
Előadók:
- Ferenczi Renáta, HR-szakértő
- Kecskeméti Mónika, munkapszichológus
- XY, munkajogász
HR-Est – Hallgasd meg a HR-est!
Amikor egy felmondási helyzet váratlanul krízissé válik
A munkaviszony megszüntetése önmagában is nehéz és érzelmileg megterhelő helyzet. De mi történik akkor, ha a munkavállaló a felmondás közlésekor öngyilkossággal fenyegetőzik?
Mit mondhat ilyenkor a HR-es vagy a vezető?
Mi az, amit semmiképpen nem szabad figyelmen kívül hagyni?
Hol húzódik a munkáltató felelősségének határa?
Kit kell értesíteni, és milyen lépések szükségesek azonnal?
Hogyan lehet egyszerre emberségesen, szakszerűen és jogszerűen kezelni a helyzetet?
Egy ilyen kijelentés pillanatok alatt megváltoztatja a beszélgetés súlyát. Ilyenkor nincs idő hosszan mérlegelni: a jelen lévő HR-esnek vagy vezetőnek tudnia kell, hogyan reagáljon, mit kérdezzen, és kitől kérjen segítséget.
Egy konkrét munkahelyi helyzet három szakmai nézőpontból
Az előadás során egy valószerű munkahelyi szituációt járunk körül HR-szakmai, munkapszichológiai és munkajogi szempontból.
Nem általános elméleti tudást adunk át, hanem egy olyan nehéz helyzetet dolgozunk fel, amellyel egy HR-es vagy vezető akár egyik napról a másikra szembesülhet.
Az előadáson többek között szó lesz arról, hogy:
- hogyan érdemes reagálni az öngyilkossággal való fenyegetésre;
- milyen mondatok segíthetnek, és mely reakciók ronthatják tovább a helyzetet;
- hogyan lehet felismerni, hogy azonnali beavatkozásra van szükség;
- kit kell vagy lehet értesíteni krízishelyzetben;
- milyen szerepe és felelőssége van a HR-nek, a vezetőnek és a munkáltatónak;
- hogyan dokumentálható megfelelően a történtek sora;
- folytatható-e ilyen helyzetben a felmondás közlése;
- milyen munkajogi és adatvédelmi kérdések merülhetnek fel;
- hogyan lehet felkészíteni a HR-eseket és a vezetőket a hasonló helyzetek kezelésére;
- hogyan dolgozhatja fel a történteket az a szakember, aki közvetlenül átélte a krízist.
Kinek ajánljuk?
Az előadás különösen hasznos lehet:
- HR-eseknek és HR-vezetőknek;
- cégvezetőknek és középvezetőknek;
- munkáltatói jogkört gyakorló vezetőknek;
- munkaügyi és munkajogi területen dolgozó szakembereknek;
- olyan munkatársaknak, akik nehéz munkavállalói beszélgetéseket vezetnek;
- mindazoknak, akik szeretnének felkészültebben reagálni egy váratlan munkahelyi krízishelyzetben.
Mit vihetsz magaddal az előadásról?
Az előadás végére átfogóbb képet kapsz arról, hogyan lehet egy ilyen rendkívül érzékeny helyzetben:
- megőrizni a nyugalmat és a cselekvőképességet;
- megfelelően kommunikálni a munkavállalóval;
- felismerni a legsürgősebb teendőket;
- bevonni a szükséges szakembereket és szervezeteket;
- összehangolni az emberi, pszichológiai és munkajogi szempontokat;
- kialakítani egy később is alkalmazható belső eljárásrendet.
A cél nem az, hogy a HR-es vagy a vezető pszichológussá váljon, hanem az, hogy felismerje a krízis súlyát, megfelelően reagáljon, és tudja, mikor és kitől kell azonnali segítséget kérnie.
Az előadás formája
A 60 perces online HR-Est során a témát három szakember különböző nézőpontból dolgozza fel. A HR-szakmai, munkapszichológiai és munkajogi megközelítés együtt segít megérteni, hogyan kezelhető felelősen egy ilyen összetett munkahelyi helyzet.
Az előadás Zoomon keresztül követhető. Ha jegyet vásároltál, de az élő alkalmon mégsem tudsz részt venni, az előadás felvételét később visszanézheted.
Előadók
Ferenczi Renáta
HR-szakértő
A helyzet HR-szakmai kezeléséről, a felmondási beszélgetés kereteiről, a vezető és a HR együttműködéséről, valamint a szervezeti felkészülés lehetőségeiről beszél.
Kecskeméti Mónika
Munkapszichológus
Segít megérteni a krízishelyzet pszichológiai hátterét, a veszélyeztetettség lehetséges jeleit és azokat a kommunikációs lépéseket, amelyek ilyen helyzetben különösen fontosak.
XY
Munkajogász
Bemutatja a munkáltató lehetséges kötelezettségeit, a felmondás folytatásával, a dokumentálással, az adatkezeléssel és a felelősségi kérdésekkel kapcsolatos munkajogi szempontokat.
Vegyél részt az első HR-Esten!
Készülj fel egy olyan helyzetre, amelyre nehéz rögtönözve jól reagálni.
2026. október 15. | 19:00–20:00 | Online, Zoom
Kattints a "Megveszem most" gombra!
A HR-Est szakmai ismeretterjesztő esti előadássorozat a HRK Akadémia szervezésében.