Purkald Krisztina

Tehetséggondozás és továbbképzés a munkahelyen

1 óra 09 perc videó 2 letölthető fájl 1 hallgatók Mobilbarát Bárki számára ajánlott Magyar Többször újranézhető

Kiknek szól a kurzus?

  • A HR szakma iránt érdeklődőknek, akik szeretnének HR-es munkakörökben elhelyezkedni.

  • HR-eseknek, akik szeretnék a KKV-szektorban egy cég teljes körű HR-feladatait magabiztosan ellátni, és szeretnének feljebb lépni a HR-es ranglétrán.

  • HR-eseknek, cégvezetőknek, gazdasági munkakörben tevékenykedőknek, akik a munkavállalókkal foglalkoznak.

Miért érdemes ezt a kurzust választani?

  • Értékes, azonnal a gyakorlatba helyezhető tudást ad át, amelyet valós tapasztalatok alapján állítottunk össze.

  • Az oktató Purkald Krisztina HR-specialista, több, mint 15 éve fejleszt szervezeteket és embereket. A HR-es munkák minden lépcsőfokán járt, majd többéves HR-vezetői tevékenysége után döntött úgy, hogy a HR szakma oktatásával segíti a KKV szektorban dolgozókat. Kiemelt kutatási területe a tehetséggondozás és az önismereti tréningen alapuló fejlesztés mind a munka-, mind a magánélet területén.

  • Rugalmas tanulási lehetőséget biztosít, a videókat többször is megnézheted, és írott anyag is letölthető hozzájuk, így kényelmesen, a saját tempódban haladhatsz.


Tarts lépést a folyamatosan változó szakmai kihívásokkal! Vásárold meg a kurzust, és kezdd el a tanulást még ma! 


Maradtak kérdéseid? Írd meg nekünk az iroda@hrkopo.hu e-mail címre!

A kurzusról

Miről szól a tehetséggondozás? Milyen folyamatot érdemes alkalmazni, amennyiben szeretnénk a munkahelyen a dolgozók tehetségével foglalkozni, és ennek mentén kezelni és képezni őket?

Milyen képzés típusokkal érdemes foglalkoznia a HR-eseknek? Hogyan kell felépíteni és végrehajtani a munkahelyi képzési terveket, rendszereket?

Ezekre a kérdésekre adunk választ ennek a mini kurzusnak a keretében.

Videók

Köszöntelek a HRKOPO Akadémián Előnézet 02:26
A tehetséggondozás értelme és folyamata a munkahelyen
A tehetséggondozás értelme és folyamata a munkahelyen 50:20
Képzés módszertan - képzésszervezés - törvényi előírások
Képzés módszertan - képzésszervezés - törvényi előírások 16:45

Letölthető fájlok

PDF
A tehetséggondozás értelme és folyamata a munkahelyen_HRKOPO HR-generalista online kurzus 266 kB
PDF
Képzés módszertan-képzésszervezés-törvényi előírások_HRKOPO HR-generalista online kurzus 232 kB

Tanár

Purkald Krisztina
HRKOPO ügyvezető, vezető HR-oktató

2023-ban a MagyarBrands Szakmai Bizottságának tagja, a Kiváló Munkáltatói Márka kategória zsűritagja. 2024-ben a British Enciklopédia által beválogatva Magyarország sikeres személyiségei közé. Szakmai konferenciák, TV műsorok rendszeres vendége HR témákban.

Szakmai pályafutásomat a vállalati HR világában kezdtem, ahol tíz éven át minden szintet bejártam az asszisztensi pozíciótól a HR osztályvezetői szintig. Dolgoztam különböző iparágakban – az IT-tól kezdve az építőiparon, a vagyonvédelem és a kereskedelem területein át a szolgáltatásokig –, és mindenhol azt tapasztaltam, hogy az emberi erőforrások hatékony kezelése és fejlesztése kulcsfontosságú a vállalati sikerhez.

Az elmúlt 15 évben több mint 2000 embernek segítettem megtalálni azt a munkát, munkahelyet, ahol valóban kiteljesedhet és eredményesen működhet. Szenvedélyem az emberekkel való munka, és hiszem, hogy mindenki számára létezik az a hely, ahol igazán önmaga lehet, és ahol a tehetségét legjobban kamatoztathatja.

15 év tehetséggondozás és 5 év oktatói, illetve coaching gyakorlat áll mögöttem. Emellett számos cikket, PR anyagot, szabályzatot és tanulmányt írtam, amelyek segítettek a HR szakma fejlődésében.

A HRKOPO megalapításával az volt a célom, hogy a megszerzett tudást és tapasztalatot minél több vállalkozás és HR-szakember számára elérhetővé tegyem.

Számomra a HR nem csupán egy munkakör vagy hivatás, hanem egy szenvedély, ahol az emberek fejlesztésén és támogatásán keresztül hozzájárulhatok a vállalatok és egyének sikeréhez. Hiszek abban, hogy a HR feladata az, hogy hidat építsen a vállalati célok és az egyéni ambíciók között, és ebben szeretnék a lehető legnagyobb segítséget nyújtani.